ΟΑΕΔ προσλήψεις: 129.000 επιδοτούμενες νέες θέσεις εργασίας

Τα 19 προγράμματα απασχόλησης με 129.000 επιδοτούμενες θέσεις εργασίας παρουσίασε ο διοικητής του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ) Σπύρος Πρωτοψάλτης.

Πρόκειται για ένα ολοκληρωμένο σχέδιο στο οποίο αναφέρθηκε ο κος Πρωτοψάλτης κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης σχετικά με το ολοκληρωμένο σχέδιο προγραμμάτων ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης του Οργανισμού. Συγκεκριμένα, ο διοικητής του ΟΑΕΔ παρουσίασε τα βελτιωμένα και ενισχυμένα προγράμματα επιδότησης της εργασίας, καθώς και τα νέα προγράμματα για την προώθηση της απασχόλησης, που θα υλοποιηθούν τους επόμενους μήνες.

Ποια είναι τα νέα αυτά προγράμματα;

Αναφορικά με τα 13 νέα προγράμματα απασχόλησης, ο κος Πρωτοψάλτης απαρίθμησε ορισμένα:

• το κοινωφελές πρόγραμμα (36.500 θέσεων εργασίας), διάρκειας οκτώ μηνών, που έχει ήδη ξεκινήσει,
• το πρόγραμμα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας,
• το πρόγραμμα για ανέργους 30 ετών και άνω σε λιγότερο ανεπτυγμένες Περιφέρειες της Ελλάδας,
• το πρόγραμμα νέων πτυχιούχων,
• το πρόγραμμα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας στην ψηφιακή οικονομία,
• το πρόγραμμα για ανέργους από 30 ετών και άνω σε Περιφέρειες σε μετάβαση,
• το πρόγραμμα για κατάρτιση και απασχόληση σε ειδικότητες υψηλής ζήτησης,
• το πρόγραμμα για νέους πτυχιούχους από 22 έως 29 ετών, το οποίο θα ανοίξει αυτή την εβδομάδα,
• το νέο πρόγραμμα 3.500 πτυχιούχων οι οποίοι θα εργαστούν σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα, κ.ά..

Σύμφωνα με ό,τι δήλωσε ο κος Πρωτοψάλτης, αυτή τη στιγμή, υλοποιούνται έξι βελτιωμένα και ενισχυμένα προγράμματα απασχόλησης, που προσφέρουν 40.200 επιδοτούμενες νέες θέσεις εργασίας, προϋπολογισμού 500 εκατομμυρίων ευρώ και σχεδιάζονται 13 νέα προγράμματα, με προϋπολογισμό άνω των 600 εκατομμυρίων ευρώ, που προσφέρουν 88.600 επιδοτούμενες νέες θέσεις εργασίας.

Στόχος των νέων προγραμμάτων είναι η μέγιστη απορροφητικότητα

Αυτό έχει ως αποτέλεσμα, όπως είπε ο ίδιος, ο «ΟΑΕΔ να μετατραπεί σε παραγωγό ενεργητικών πολιτικών, για να βοηθήσει τους ανέργους να βρουν τη θέση που τους αξίζει μέσα σε μία αγορά εργασίας που μεταβάλλεται συνεχώς. «Προς την κατεύθυνση αυτή, η πρώτη ενέργεια του ΟΑΕΔ ήταν η αξιολόγηση των προγραμμάτων απασχόλησης που ήδη υλοποιούνταν. Αυτά τα προγράμματα επιδοτούν το μισθολογικό και μη μισθολογικό κόστος για τις προσλήψεις των ανέργων», σημείωσε ο διοικητής του ΟΑΕΔ.

Και επεσήμανε ότι η πλειονότητα των προγραμμάτων κατέγραφε χαμηλή απορροφητικότητα. Συγκεκριμένα, όπως ανέφερε, τον Νοέμβριο του 2019, τα εν λόγω προγράμματα είχαν 55.489 κενές θέσεις εργασίας. Όπως τόνισε, ο στόχος των νέων προγραμμάτων είναι η μέγιστη απορροφητικότητα, η πανελλαδική κάλυψη και η στήριξη όλων των ηλικιακών ομάδων, με έμφαση σε ειδικές ομάδες ανέργων, που αντιμετωπίζουν σημαντικά εμπόδια για την επανένταξή τους στην αγορά εργασίας, ενώ το χρονοδιάγραμμα είναι να υλοποιηθούν εντός του 2020.

Μεταξύ άλλων, ο κος Πρωτοψάλτης ανέφερε ότι ένας ακόμη στόχος είναι ο ανασχεδιασμός της διαδικασίας σύζευξης ανέργων και επιχειρήσεων, μέσα από την αναβάθμιση των εργασιακών συμβούλων ανέργων και εργοδοτών, οι οποίοι εξειδικεύονται σε αυτήν τη διαδικασία σύζευξης. Επιπλέον, σημείωσε ότι ο ΟΑΕΔ έχει ολοκληρώσει και την ψηφιακή μετάβασή του.