TikTok ΗΠΑ: Μετέωρο μετά τις εκλογές – Λήγει η διορία του

TikTok ΗΠΑ: Η ByteDance είχε διορία μέχρι τις 12 Νοεμβρίου να αλλάξει το ιδιοκτησιακό καθεστώς του TikTok στις ΗΠΑ.

Χωρίς λύση φαίνεται πως παραμένει η υπόθεση μεταξύ του TikTok και του Ντόναλντ Τραμπ, με τη γνωστή και τόσο αγαπημένη εφαρμογή να έχει ζητήσει από δικαστήριο της Ουάσινγκτον να σταματήσει την εντολή της διοίκησης του επιχειρηματία και 45ου προέδρου των ΗΠΑ, για ban της υπηρεσίας.

Εδώ και ένα χρόνο, το TikTok έχει εμπλακεί ενεργά με την Committee on Foreign Investment in the United States (CFIUS) «καλή τη πίστει» για να αντιμετωπίσει τις «ανησυχίες περί εθνικής ασφάλειας, ακόμα κι αν διαφωνούμε με αυτήν την εκτίμηση». Σχεδόν δύο μήνες μετά την αρχική έγκριση του Προέδρου στην «πρότασή μας να ικανοποιήσουμε αυτές τις απαιτήσεις, προσφέραμε λεπτομερείς λύσεις για να οριστικοποιήσουμε τη συμφωνία αλλά δεν λάβαμε ουσιαστικές απαντήσεις για το πλαίσιο ασφαλείας και ιδιωτικότητας των δεδομένων».

Η ByteDance είχε διορία μέχρι τις 12 Νοεμβρίου

Όπως προβλέπεται, ο αποκλεισμός θα ισχύσει από σήμερα, αν δεν αλλάξει κάτι. Η ByteDance είχε διορία μέχρι τις 12 Νοεμβρίου να αλλάξει το ιδιοκτησιακό καθεστώς του TikTok στις ΗΠΑ. Στο αίτημά της προς το δικαστήριο ζήτησε περισσότερο χρόνο, καθώς δεν είχε επικοινωνία με τη διοίκηση του Ντόναλντ Τραμπ την περίοδο των εκλογών. Μάλιστα ζήτησε απευθείας από τη διοίκηση, περίοδο χάριτος 30 ημερών επειδή «αντιμετώπιζε συνεχόμενες αιτήσεις και καθόλου διευκρινήσεις για το αν οι προτεινόμενες λύσεις θα γινόντουσαν δεκτές», χωρίς να έχει λάβει ακόμα απάντηση. Έτσι, στρέφει την αίτησή της στο δικαστήριο.

Αντιμέτωποι με συνεχιζόμενες νέες απαιτήσεις και χωρίς απαντήσεις για το αν οι προτεινόμενες λύσεις μας θα γίνουν δεκτές, «ζητήσαμε μία 30ημερη παράταση η οποία ρητά επιτρέπεται στη διαταγή της 14ης Αυγούστου. Σήμερα, με την προθεσμία της CFIUS για την 12η Νοεμβρίου να λήγει και χωρίς αυτήν την παράταση, δεν έχουμε άλλη επιλογή από το να καταφύγουμε στα δικαστήρια για να προστατέψουμε τα δικαιώματά μας και τα δικαιώματα των 1.500 εργαζομένων μας στις ΗΠΑ. Παραμένουμε δεσμευμένοι στη συνεργασία με τη διοίκηση των ΗΠΑ, όπως κάναμε τόσο καιρό, για να λύσουμε τα θέματα που τέθηκαν, αλλά η νομική οδός σήμερα είναι μία προστασία για να διασφαλίσει πως αυτή η συνεργασία μπορεί να επιτευχθεί», αναφέρεται στην ανακοίνωση της εταιρείας.