Νομοσχέδιο υπουργείου Εργασίας: Νέα μέτρα για τα ζευγάρια που γίνονται γονείς

Νομοσχέδιο υπουργείου Εργασίας: Ποιες οι ρυθμίσεις που προωθούνται.

Στην στήριξη των γονέων στην αγορά εργασίας μετά και την απόκτηση παιδιού, στοχεύει το υπουργείο Εργασίας. Μεταξύ άλλων, εξετάζεται άδεια τοκετού 14 εργάσιμων ημερών για τον πατέρα, πρόσθετη 6μηνη γονική άδεια για όλους τους πατέρες καθώς και ειδικές ρυθμίσεις για γονείς διδύμων, τριδύμων κ.λπ. αλλά και για μονογονεϊκές οικογένειες.

Τα πρώτα μέτρα θα συμπεριληφθούν στο νέο εργασιακό νομοσχέδιο, το οποίο αναμένεται να κατατεθεί στη Βουλή έως την άνοιξη. Σε αυτό θα γίνεται λόγος για άδεια πατρότητας με αποδοχές, που θα λαμβάνει ο πατέρας κοντά στην ημερομηνία γέννησης του τέκνου του, γονική άδεια ως αμεταβίβαστο δικαίωμα κάθε γονέα αλλά και άδεια με αποδοχές για τους εργαζόμενους φροντιστές.

Επίσης, αναμένεται να θεσμοθετηθεί η διεύρυνση του δικαιώματος των εργαζόμενων γονέων και φροντιστών για ευέλικτες συνθήκες απασχόλησης σε συγκεκριμένο χρονικό διάστημα προς εξυπηρέτηση των αναγκών φροντίδας της οικογένειάς τους, καθώς και η προστασία και των δύο γονέων από την απόλυση όταν χρησιμοποιούν τις άδειες τους για την ανατροφή των παιδιών τους.

Σημειώνεται ότι βάσει του σχεδιασμού, η γονική άδεια ανατροφής του παιδιού αυξάνεται στους 6 μήνες και μπορούν να την πάρουν και οι δύο γονείς, ενώ σήμερα έχει διάρκεια 4 μηνών, είναι άνευ αποδοχών και μπορεί να την πάρει μόνο η μητέρα.

Σύμφωνα με τη ρύθμιση, κάθε εργαζόμενος γονέας έχει δικαίωμα στην άδεια, την οποία μπορεί να χρησιμοποιήσει συνεχόμενα ή τμηματικά μέχρι το παιδί να συμπληρώσει την ηλικία των 8 ετών (σήμερα είναι μέχρι 6 ετών). Οι δύο πρώτοι μήνες θα είναι πληρωμένοι από τον ΟΑΕΔ, ενώ οι υπόλοιποι θα είναι άνευ αποδοχών. Ειδική πρόβλεψη θα υπάρχει για την άδεια σε γονείς διδύμων, τριδύμων κ.λπ.

Παράλληλα, το εν λόγω νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας θα προβλέπει 14ήμερη άδεια πατρότητας στους νέους μπαμπάδες, που σήμερα έχουν μόλις 2 ημέρες μετά τη γέννηση του παιδιού. Η άδεια αυτή δύναται να κατανέμεται κατά 2 ημέρες πριν από την αναμενόμενη ημερομηνία τοκετού και οι υπόλοιπες 12 πρέπει να λαμβάνονται, συνολικά ή τμηματικά, άμεσα λόγω της γέννησης του τέκνου, εντός 30 ημερών από την ημερομηνία γέννησης.

Ακόμη, προωθούνται οι εξής ρυθμίσεις:

• Άδεια φροντίδας ανήμπορου γονέα, παιδιού, αδελφού, συζύγου ή συντρόφου: 5 εργάσιμες ημέρες ετησίως.
• Άδεια για λόγους ανωτέρας βίας (για παρόμοιο λόγο): 2 εργάσιμες ετησίως.
• Διευκολύνσεις στους γονείς και φροντιστές με ανάγκη που τις ζητούν (τηλεργασία, ευέλικτο ωράριο κ.λπ.).
• Ειδικές ρυθμίσεις για γονείς διδύμων, τριδύμων κ.λπ. και για μονογονεϊκές οικογένειες.
• Προστασία των νέων πατέρων κατά της απόλυσης, επί 2 μήνες από τον τοκετό για το 1ο παιδί, 4 για το 2ο και 6 για κάθε επόμενο.