Χριστούγεννα 2021: Πως αμείβεται η αργία των Χριστουγέννων και της Πρωτοχρονιάς

Το Κέντρο Πληροφόρησης της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών Ελλάδος (ΓΣΕΕ) έδωσε όλες τις απαραίτητες πληροφορίες για το πως αμείβεται η αργία των Χριστουγέννων 2021 και της Πρωτοχρονιάς.

Η ΓΣΕΕ ενημερώνει τους εργαζόμενους ότι σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας απαγορεύεται η απασχόληση των εργαζομένων και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός από εκείνες που νόμιμα λειτουργούν κατά τις Κυριακές και τις γιορτές ενώ δεν είναι νόμιμος ο συμψηφισμός ημέρας οφειλόμενης ανάπαυσης (ρεπό), με την ημέρα υποχρεωτικής αργίας.

Ποιες ημέρες θεωρούνται ως υποχρεωτική αργία

Η 25η Δεκεμβρίου (Χριστούγεννα), η 26η Δεκεμβρίου (δεύτερη μέρα των Χριστουγέννων), η 1η Ιανουαρίου (Πρωτοχρονιά) και η 6η Ιανουαρίου (εορτή των Θεοφανίων) θεωρούνται ημέρες υποχρεωτικής αργίας.

Τι ισχύει για την υποχρεωτική αργία

Για τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας, στις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν καταβάλλεται χωρίς κάποια προσαύξηση το σύνηθες ημερομίσθιο σε όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, ενώ σε όσους αμείβονται με μισθό καταβάλλεται ο μηνιαίος μισθός τους.

Για τις επιχειρήσεις που λειτουργούν

Σύμφωνα με την ενημέρωση της ΓΣΕΕ, για τις επιχειρήσεις που νόμιμα λειτουργούν, οι εργαζόμενοι που θα εργαστούν κατά τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας, δικαιούνται:

• 1) αν αμείβονται με ημερομίσθιο, το σύνηθες καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν
• 2) στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό:
• α) αν πρόκειται για επιχειρήσεις που αργούν κατά τις Κυριακές και ημέρες αργίας και εκτάκτως θα λειτουργήσουν τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας, οφείλεται το 1/25 του 2 συνήθως καταβαλλομένου μισθού τους και επιπλέον προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ημερομισθίου για όσες ώρες απασχοληθούν
• β) αν πρόκειται για επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές και τις λοιπές απ’ το νόμο αργίες, οφείλεται μόνον προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται στο 1/25 του νομίμου ημερομισθίου τους για όσες ώρες απασχοληθούν.

Σε περίπτωση που ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι (π.χ. από ΣΣΕ, Κανονισμό Εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια ή έθιμο) ως προς τις προσαυξήσεις της αμοιβής για την εργασία σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας ή Κυριακής, αυτοί υπερισχύουν.

Επιπλέον, καθώς φέτος η 26η Δεκεμβρίου συμπίπτει με την ημέρα της Κυριακής, για τους μισθωτούς που θα απασχοληθούν ισχύουν τα εξής:

• α) οι ημερομίσθιοι θα λάβουν το συνηθισμένο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους, για όσες ώρες απασχοληθούν.
• β) οι επί μηνιαίο μισθό θα λάβουν τόσα ωρομίσθια όσες ώρες απασχοληθούν και προσαύξηση 75% στο νόμιμο ωρομίσθιό τους.