Jeff Bezos: Ο κανόνας της πίτσας που θα σε κάνει δισεκατομμυριούχο

Τα τελευταία χρόνια, όταν ο Jeff Bezos δεν είναι ο πιο πλούσιος άνθρωπος πάνω στη Γη, είναι ένας από τους πιο πλούσιους. Κάτι που τον κάνει ακόμα πιο cool είναι το ότι την περιουσία του δεν την κληρονόμησε, αλλά ούτε την έχτισε τυχαία. Δούλεψε σκληρά και για πολλά χρόνια, καταφέρνοντας μέσα από τον κόπο του να αναπτύξει τεχνικές, μυστικά, στρατηγικές και κανόνες για να επιτύχει και να διατηρήσει την επιτυχία του, η οποία του έφερε όλα αυτά τα χρήματα.

Πρώτα, η τόλμη

Για παράδειγμα, η Amazon, ξεκίνησε ως ένα e-shop βιβλίων. Ευτυχώς, για τον ίδιο, ο Bezos συνειδητοποίησε την προοπτική της και, αντί να μείνει στα βιβλία, καθώς η επιχείρηση απέδιδε, αποφάσισε να επεκταθεί σε νέα πεδία, κάτι που τον οδήγησε στο να γίνει ο πιο πλούσιος άνθρωπος του κόσμου, ενώ, σύμφωνα με τους ειδικούς, προβλέπεται σε μερικά χρόνια να γίνει και ο πρώτος τρισεκατομμυριούχος.

Παρόλα αυτά, όταν επιτυγχάνεις βάσει σχεδίου και όχι καταγωγής, το να έχεις μία καλή ιδέα δεν είναι από μόνο του αρκετό. Πρέπει να ξέρεις το πώς θα εκτελέσεις και θα αναπτύξεις το σχέδιό σου. Σύμφωνα με δημοσιεύματα, λοιπόν, το μεγάλο μυστικό της επιτυχίας του Bezos έγκειται σε έναν απλό κανόνα που έχει πάρει το όνομά του από την… πίτσα.

Πώς θα εφαρμόσεις τον κανόνα με τα δύο κομμάτια πίτσα

Ο κανόνας με τα δύο κομμάτια πίτσα θα σε βοηθήσει στην παραγωγικότητα, στο να διαχειρίζεσαι καλύτερα τον χρόνο σου, να λύνεις τα ζητήματα που προκύπτουν και να λειτουργεί καλύτερα η ομάδα σου (ή οι ομάδες σου, αν είσαι επικεφαλής πολλών), κάτι πολύ σημαντικό για την επιτυχία σου.

Ο Bezos λέει ότι όποιο κι αν είναι το σχέδιό σου, ό,τι είδος επιχείρησης κι αν τρέχεις ή όποιον στόχο κι αν έχεις βάλει, θα πρέπει να έχεις δίπλα σου τους σωστούς ανθρώπους, που δεν θα πρέπει να είναι πολλοί. Αυτό γιατί, αν είναι πολλοί, η δυναμική της ομάδας θα μειωθεί και η διαντίδραση μεταξύ των μελών της θα γίνει περίπλοκη, εξαιτίας των πολλών διαφορετικών απόψεων και ιδεών.

Τα 3 πλεονεκτήματα που ωφελούν τους πάντες

– Οι άνθρωποι συνδέονται μεταξύ τους και είναι συνειδητά παρόντες. Οι μικρές ομάδες είναι πιο δυνατές, κάνουν πιο γρήγορη τη λήψη αποφάσεων και το αποτέλεσμα της δουλειάς πιο ποιοτικό. Επίσης, τα μέλη τους είναι πιο πιστά στην εταιρεία.