Να περιορίσουν τα κόστη των εργαζομένων ζητά από τις ομάδες της η Microsoft, καθώς ο γίγαντας λογισμικού προσπαθεί να συγκρατήσει το κόστος στο τρέχον οικονομικό περιβάλλον, μεταδίδει τη WSJ, επικαλούμενη ανώνυμες πηγές.
Τα διευθυντικά στελέχη της εταιρείας ενημέρωσαν το προσωπικό για περικοπές στον προϋπολογισμό της εταιρείας. Στο στόχαστρο μπαίνουν δαπάνες για επαγγελματικά ταξίδια, εξωτερική εκπαίδευση και εκδηλώσεις, σημείωσαν οι πηγές.
![](data:image/svg+xml;charset=utf-8,<svg height="517" width="734" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" version="1.1"/>)
Σε ένα πρόσφατο πικνίκ που οργάνωσε μια ομάδα της Microsoft, οι διευθυντές πλήρωσαν για το φαγητό και τα ποτά των υπαλλήλων τους αντί να χρεώσουν την εταιρεία, είπε η μία πηγή. Στο παρελθόν, η εταιρεία συνήθως κάλυπτε τέτοια έξοδα, πρόσθεσε.
Εκπρόσωπος της Microsoft παρέπεμψε στις δηλώσεις της Οικονομικής Διευθύντριας της Microsoft, Amy Hood, μετά τα αποτελέσματα του τέταρτου τριμήνου της εταιρείας τον περασμένο μήνα, λέγοντας ότι η εταιρεία θα συνεχίσει να επενδύει στην ανάπτυξη «διατηρώντας παράλληλα την προσοχή της στραμμένη στη λειτουργική υπερχοή και την πειθαρχία εκτέλεσης».
Και απολύσεις για έλεγχο κόστους
H Microsoft έχει αναζητήσει και άλλους τρόπους για έλεγχο του κόστους. Έχει «παγώσει» τις προσλήψεις σε κάποια τμήματα, ενώ τον περασμένο μήνα ανακοίνωσε ότι σχεδιάζει να απομακρύνει κάτω από το 1% του εργατικού δυναμικού, ήτοι περίπου 181.000 εργαζόμενους.
Στο πλαίσιο αυτής της προσπάθειας, αυτή την εβδομάδα η Microsoft απέλυσε κάποιους εργαζόμενους της ομάδας Modern Life Experiences, η οποία βοηθά στην ανάπτυξη λογισμικού για καταναλωτές, σύμφωνα με μια πηγή.
Οι εταιρείες στον τεχνολογικό κλάδο έχουν προσπαθήσει να συγκρατήσουν τις δαπάνες για να προσαρμοστούν στον υψηλό πληθωρισμό, στις ανησυχίες για την οικονομική ανάπτυξη και στην επιβράδυνση των διαφημιστικών εσόδων.
Την περασμένη εβδομάδα, η Oracle ξεκίνησε να απολύει εκατοντάδες υπαλλήλους, ενώ η Robinhood Markets είπε ότι θα μειώσει κατά περίπου 23% το προσωπικό πλήρους απασχόλησης.