Αλλάζουν όλα το 2024 για τους δημοσίους υπαλλήλους

Τις επερχόμενες παρεμβάσεις στο Δημόσιο περιλαμβάνει το προσχέδιο προϋπολογισμού για το 2024, το οποίο έστειλε χθες στις Βρυξέλλες το Υπουργείο Οικονομικών.

Αναλυτικά τα μέτρα τα οποία έχουν ανακοινωθεί (ή ακόμη και ψηφισθεί σε ορισμένες περιπτώσεις) είναι τα ακόλουθα:

* Νέο μόνιμο σύστημα αμοιβών στο δημόσιο τομέα (σ.σ. νέο μισθολόγιο από την 1η Ιανουαρίου 2024).

* Νέο σύστημα διορισμού των διοικήσεων Νομικών Προσώπων του Δημοσίου Τομέα.

* Επανασχεδιασμός του συστήματος επιλογής διευθυντών.

* Αναμόρφωση του Κώδικα Διοικητικών Διαδικασιών.

* Δημιουργία ενός εξειδικευμένου ενιαίου πληροφοριακού συστήματος με δύο βάσεις δεδομένων με σκοπό την καταγραφή, την καταγραφή και τη συστηματική διατήρηση των απαραίτητων στοιχείων των οργανώσεων της κοινωνίας των πολιτών.

* Εισαγωγή του Συστήματος Καινοτομίας στο δημόσιο τομέα και η σχεδιασμός των απαιτούμενων προϋποθέσεων για την εφαρμογή του.

*  Πλήρης ενεργοποίηση του Ολοκληρωμένου Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου και του Συστήματος Διαχείρισης Κινδύνων  Διαχείρισης ως δομικό στοιχείο του συστήματος εσωτερικού ελέγχου,  με τη δημιουργία ενός Μητρώου Κινδύνων σε όλους τους φορείς του δημόσιου τομέα για να  συστηματική παρακολούθηση της εξέλιξης των κινδύνων και της αποτελεσματικότητας των ελέγχων  που εφαρμόζονται για την αντιμετώπισή τους.

* Ολιστικό σύστημα ανταμοιβών και κινήτρων που θα εστιάζει στην ανταμοιβή τόσο των ατομικών όσο και των συλλογικών απόδοση στο πλαίσιο της επίτευξης των στρατηγικών στόχων της υπηρεσίας σε μια μόνιμη βάση.

Οι κύριοι στόχοι του νομοσχεδίου είναι:

– η αναβάθμιση των απαιτήσεων για κάθε θέση, ώστε οι διοικήσεις που επιλέγονται να διαθέτουν αυξημένα προσόντα και ικανότητες,

– να ενισχυθεί η αξιοκρατία και η διαφάνεια,

– να επιταχυνθούν οι διαδικασίες επιλογής, ενισχύοντας έτσι την αποτελεσματικότητα του συστήματος, και

– την αξιολόγηση των επιλεγμένων διοικήσεων, ώστε να αντικατασταθούν εάν δεν επιτυγχάνουν τους στόχους τους.

Το προφίλ του υποψηφίου θα αξιολογηθεί σε τρεις άξονες, ώστε να διασφαλιστεί ότι διαθέτουν τις κατάλληλες δεξιότητες και είναι κατάλληλοι για τη θέση που διεκδικούν.

* Αποτελεσματικότερη και αποδοτικότερη λειτουργία της συλλογικής διαχείρισης οργάνων κατά την άσκηση των αρμοδιοτήτων τους.

*  Ενιαία οργάνωση της Κοινωνίας των Πολιτών και ρύθμιση της σχέσης της με την Πολιτεία, με στόχο την ενίσχυση της αμοιβαίας τους δράση τους με την ελάχιστη δυνατή παρέμβαση.

Πηγή: capital.gr