Νέο και ξεχωριστό μισθολόγιο στις Ένοπλες Δυνάμεις

Από την επόμενη χρονιά, οι Ένοπλες Δυνάμεις θα αποκτήσουν το δικό τους μισθολόγιο, καθώς, σύμφωνα με πληροφορίες, το υπάρχον ενιαίο μισθολόγιο θα διαχωριστεί από αυτό των Σωμάτων Ασφαλείας.

Για να ανταποκριθεί στο νέο δόγμα των Ενόπλων Δυνάμεων, το νέο μισθολόγιο θα βασίζεται σε δύο κύριους πυλώνες. Συγκεκριμένα, για τον υπολογισμό των μισθών θα λαμβάνονται υπόψη, αφενός, ο χρόνος υπηρεσίας (Μισθολόγιο) και, αφετέρου, ο βαθμός (Βαθμολόγιο).

Όπως έχει ήδη ανακοινώσει ο υπουργός Εθνικής Άμυνας, οι αυξήσεις βάσει του νέου συστήματος θα κυμανθούν από 13% έως 20%. Σύμφωνα με αξιόπιστες πηγές, σε αυτή την αύξηση περιλαμβάνονται η οριζόντια αύξηση των 30 ευρώ, η οποία ισχύει από την 1η Απριλίου, καθώς και το επίδομα επικινδυνότητας των 100 ευρώ που θα καταβληθεί τον Ιούλιο.

Αναφορικά με το κόστος αυτής της παρέμβασης, χαρακτηρίζεται σε μεγάλο βαθμό αυτοχρηματοδοτούμενη.

Φέτος, έχουν προγραμματιστεί 1.700 αποστρατεύσεις υψηλόβαθμων αξιωματικών, με αντίστοιχο αριθμό να αναμένεται το 2026. Η συνολική εξοικονόμηση υπολογίζεται στα 135 εκατομμύρια ευρώ. Στην πραγματικότητα, ο Προϋπολογισμός θα επιβαρυνθεί μόνο με 40-50 εκατομμύρια ευρώ, που αφορούν τις συνταξιοδοτήσεις αυτών των αξιωματικών. Όσον αφορά το κόστος των 30 και 100 ευρώ, αυτό έχει ήδη προϋπολογιστεί για όλους τους ένστολους και ειδικά για τις Ένοπλες Δυνάμεις, υπολογίζεται σε 145 εκατομμύρια ευρώ.

Γιατί υιοθετούμε ένα “διπλό” σύστημα υπολογισμού μισθών στις Ένοπλες Δυνάμεις, το οποίο βασίζεται στον χρόνο υπηρεσίας και τον βαθμό; Η ανάγκη προκύπτει από την υπερπληθώρα υψηλόβαθμων αξιωματικών και τη μείωση εισόδου νέων στελεχών (η Σχολή Ευελπίδων είναι κενή), γεγονός που έχει οδηγήσει σε αντιστροφή της πυραμίδας.

Πώς θα λειτουργεί το νέο σύστημα; Τα στελέχη θα προάγονται στον επόμενο βαθμό μόνο όταν υπάρξει κενή θέση. Έτσι, για παράδειγμα, ένας Λοχαγός ή ένας Ταγματάρχης θα παραμένει στον ίδιο βαθμό για περισσότερα χρόνια από ό,τι συμβαίνει σήμερα. Για να μην παραμένει, όμως, “κολλημένος” ο μισθός τους κατά την αναμονή της προαγωγής τους (Βαθμολόγιο), θα υπάρχει αναπροσαρμογή με βάση τα έτη υπηρεσίας (Μισθολόγιο). Εκτιμάται ότι οι αυξήσεις με αυτό το διπλό σύστημα θα φτάσουν αρχικά τα 100 ευρώ για τα χαμηλότερα κλιμάκια και τα 250 ευρώ για τα υψηλότερα κλιμάκια των Ενόπλων Δυνάμεων.

Πηγή: Pagenews.gr